未婚怀孕，能享受“三期”待遇吗？（一）

    随着社会风气的开化以及“奉子成婚”的越来越多，未婚先孕的女职工也越来越多。那么未婚怀孕，能享受“三期”待遇吗？跟金柚网小编的举例来看一看：

    案例:我才刚进这公司三个月，本来是没有结婚生子的打算的，但是上个月检查出怀孕了，商量后决定回老家结婚并生下来。我本来就打算八月份离职回老家，也跟公司说过。但是前些天因为需要保胎请了十天假，今天是假期第四天，老板娘给我打电话说：孕初期身体状况本来就不是很稳定，我这样总请假的话，耽误工作，而且要结婚的话，又要请假，工作需要有人做，所以找了替代我的人。她让我假期结束去公司办理离职手续。

    金柚网小编：女职工怀孕的三期待遇，与是否符合计划生育无关，只要怀孕，都可以享受孕期、产期、哺乳期的三期待遇，可以获得产假，用人单位也不能随便辞退你。不符合计划生育的女职工，不能从生育保险基金处获得生育保险待遇，也无法获得晚育假。

    如果公司没有为你缴纳生育保险，根据《女职工劳动保护特别规定》，未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对未参加生育保险的女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。

【推荐阅读】

三期女职工有法规保护，但是真的动不得吗？

二胎来了，三期女职工你准备好了吗？

怀孕后失业，生娃费用咋报？

怀孕意外流产可以享受生育保险待遇吗?

怀孕期社保断缴准妈妈别着急 金柚网教您小妙招