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一年来，区防欠薪工作通过建立“三色预警”和“重点领域”两大欠薪防范机制，开展进园区、进楼宇、进工地和“双爱”四大宣传活动，组织开展劳动用工不稳定因素大排查活动和农民工工资支付专项行动等六大专项检查；实行A、B、C分类执法，机制实现快立快结。全区累计发生欠薪投诉案件1583件，立案查处698件,同比分别增长142.04%和217.27%，处理110社会应急联动528件，追讨劳动报酬1638.62万元，处理率、反馈率和满意率均达到100%。已连续14年没有发生因拖欠工资而到省市群访事件和恶性讨薪事件。防范处置欠薪工作长效机制得到了市委副书记杨戍标的批示肯定。
会议强调，要认清形势，提高认识，切实增强做好防范和处置企业拖欠工资工作的责任感和紧迫感。要突出重点，抓好建筑施工领域的农民工工资清欠工作，切实加强预警防控和应急处置，扎实开展企业欠薪排查行动，增强做好防范和处置企业拖欠工资工作的针对性和有效性。要加强领导，落实责任，切实增强防范和处置企业拖欠工资工作的执行力。要加强联动，围绕建立遏制拖欠工资的综合性防范机制，加强信息沟通，密切协调配合，形成防范和处置拖欠工资工作的整体合力，确保“劳有所得”这一民生目标的实现，让广大劳动者过上一个欢乐祥和的春节。
针对春节前这一欠薪情况高发期，该区将继续依托“一办五组”防欠薪工作机制，建立规范的日常12小时值班和春节24小时值班制度，及时受理和查处拖欠工资案件，实行每日欠薪“零报告”；进一步加大执法监察力度，扩大日常巡查和专项检查的覆盖面，加大欠薪行为处置力度，达到“突发欠薪事件和群体性欠薪事件60分钟现场应急响应、基层调解个体欠薪问题1天内回复、群体欠薪问题7天内解决、行政执法调查周期从原来的60天缩短为15天、春节期间查处时间缩短为7天”的要求，切实维护劳动者合法权益。
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