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该办公模式按照“联合办公、实体运行、现场协调、及时研判、案件会诊、参与处置”的总体思路，由杭州市人力社保、政法委、公安、建委、市场监管、商务委等六个部门分别抽调业务骨干在市劳动保障监察支队现场办公，整合各职能部门力量，组成欠薪案件处置指挥小组，统一协调处置全市欠薪案件。同时，六个部门分别在本单位成立快速处置工作组，便于接收欠薪案件处置指挥小组指令并快速开展应对处置工作，确保对欠薪案件做到快速反应、有效处置、及时办结，切实维护广大劳动者的工资报酬权益，推动和谐劳动关系深入发展。
防欠薪部门联合办公模式针对年底防欠薪工作形势，有利于整合职能部门工作力量，充分发挥欠薪案件处置指挥小组的协调指挥作用和各专项处置工作组的应急联动作用，进一步深化我市防欠薪部门协作处置机制，扎实推进防欠薪工作的常态化、长效化、规范化管理。
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