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“快跑步”，迅速扩大监测样本。通过走访、座谈深入了解企业动态信息，重点选取本区具有行业代表性和影响力的企业纳入监测系统，在原有48家监测企业的基础上进行扩面，样本企业数量增加1倍多，达到98家。
“扎马步”，切实夯实队伍基础。在每个监测企业确定一名信息联络员，通过多种方式开展报送指导、业务培训及远程协助，提升监测人员素质，强化队伍保障，为开展好企业用工监测工作奠定扎实的人力资源基础。
“踱方步”，逐步完善报送机制。实施用工监测AB岗制度，对纳入监测系统的样本企业，积极督促、及时催报。积极搭建监测企业沟通平台，通过召开座谈会、电话、QQ群等联系方式，加强与企业双向联系，及时监测企业统计数据并实行动态管理，有效提高数据的真实性和可靠性，确保监测质量。
“迈大步”，注重发挥监测功能。注重监测成果运用，发挥用工监测功能，及时对劳动者就业失业情况做出预警；充分发挥人力资源信息网站的作用，免费发布企业用工信息，为用工企业和求职者搭建沟通交流平台；加大对企业新录用人员的岗前培训和企业在岗职工技能提升培训力度，不断提高劳动者就业能力，稳定企业在岗职工队伍。
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