0571-22931819
会上，市委组织部和市人力社保局相关领导作了讲话，要求各部门认真贯彻党的十八大提出的“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的精神，紧跟省人力社保厅开展 “日志式考核”的步伐，在思想上“高度重视”，在行动上“紧抓落实”。要按照“三转一争”专题活动的要求，真正树立“抓考核就是抓平时管理、抓考核就是抓能力、抓考核就是抓培养、抓考核就是抓队伍建设”的理念，各单位要以亮品德、促能力、晒成绩、比贡献、讲廉政作为加强公务员队伍建设的重要抓手，将平时考核结果与公务员平时管理、年度考核、个人奖惩相挂钩。要围绕“管用”原则，不断完善方式方法。
截止目前，杭州市人力社保系统已全面开展了平时考核工作，各市直单位也在积极实施，制定考核方案，明年初将全面推行，全市县乡机关也将于2015年底前全面实施。下一步市委组织部和市人力社保局的公务员管理部门将重点总结各单位在推广平时考核中所取得的经验和成果，争取让平时考核制度在杭州落地生根、开花结果，打造出适应杭州经济社会发展的考核品牌。
标签： 杭州
