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建德市三方面加强大学生村官管理工作
今年以来，建德市根据提升素质、增强本领、优化服务的要求，推进大学生村官选聘和管理工作，村官队伍建设进一步得到加强。一是规范选聘。今年建德市在提高选聘人员学历层次基础上，结合农村社会建设需要，在所学专业上作了一定的区别，在13名选聘人员中，公开选聘12名，其中城镇化建设、电子商务等特定专业4名；另有两项计划志愿者直接考核录用1名，充分体现了素质过硬和适应农村需要相结合的特点。二是鼓励流动。2014年已完成7名2011年选聘大学生“村官”续聘工作，为9名2008年选聘大学生“村官”办理了终止合同。截止目前，先后有125人、80人考录公务员和事业人员队伍，目前在岗90人。三是加强保障。做好118名在岗大学生村官年度考核工作，其中：优秀12人，试用期不确定等次28人，称职78人。完成在岗大学生“村官”意外伤害商业保险新、续保工作。逐步提高大学生村官待遇，其中工资标准调整为大专学历2100元/月、本科学历2300元/月、研究生学历2600元/月，住房公积金单位部分调整为每人每月按200元计缴。其补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。
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