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日前，人力资源和社会保障部正式复函省政府，批准在杭州建立国家级人力资源服务产业园，名称定为“中国杭州人力资源服务产业园”。这是我市人力资源和社会保障工作的一件大事，标志着前期筹建和创建的努力取得了阶段性成果，也意味着今后将在更高的起点推进人力资源服务业和产业园的发展。
近年来，杭州市高度重视人力资源服务业，先后制定出台《杭州市中长期人力资源发展规划（2012-2020）》、《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》，将其作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略、推动现代服务业发展和产业转型升级的重要抓手，率先发展，引领发展，创新发展，人力资源服务业规模、服务能力和服务领域快速提升和拓展。截至目前，杭州市共有人力资源服务企业400多家，从业人员13500人左右。以窄口径计算，2013年杭州市人力资源服务业实现产值100多亿元，占到了服务业总产值的2.3%，占GDP总量的1.2%，人均产值达70多万元，约为服务业人均产值的5倍。据初步测算，杭州市人力资源服务业在人力资源配置中的贡献率高达80%，对经济增长的贡献率超过25%，产业发展的经济规模和效益不断增强。其经济收入总量和发展趋势走在同类城市前列，为杭州转型升级、科学发展提供了强劲的动力。
人力资源服务业集聚化、个性化和多样化的发展需求，催生了人力资源服务产业园的快速兴起。人力社保部门顺势而为，提出了以“一园多点、名企引领、错位发展”的模式创建国家级园区的设想，成立了由市领导牵头的杭州市人力资源服务业发展领导小组暨创建国家级人力资源服务产业园工作领导小组，从政策扶持、人才引进、环境优化等方面着手，积极推进创建工作开展。2013年，我市下城区和江干区两个省级产业园正式投入使用，建筑总面积近11万平方米，集聚了万宝盛华、智联易才、前程无忧等60余家人力资源服务机构。其中下城区产业园建筑面积7万多平方米，目前已入住企业23家，其中大中华区百强企业7家，省内知名企业4家，占入驻企业总数近一半。园区较好地实现了与公共服务的联动，使企业可以同时享受社会保障、劳动维权、人才就业等“一站式”服务。江干区产业园建筑面积3.7万多平方米，已入住企业43家，基本形成了以智谷?人才广场为载体的人力资源服务企业集聚地和以智谷?教育培训广场为核心载体的人力资源培训企业集聚地。
我市将以此为契机，按照人力资源和社会保障事业发展总体部署，立足促进人力资源服务业健康快速发展，坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用，充分发挥产业园区整合资源、集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场等功能，更好地为创新发展提供服务。
我市获批建立国家级人力资源服务产业园
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