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一是完成权力梳理工作。目前通过印发实施方案、召开权力清单工作会议、经与编办三报三回后初步确定我局（除财政资金事项以外）共保留112项权力事项、下放9项权力事项、承接9项上级委托事项，另有8项共性权力和10项审核转报事项，由于我局的权力清单列举较为详尽，被省厅采用并作为全省地级市人力资源社会保障局的权力清单格式样本。
二是加强对下级的力度。为了确保全市人力社保系统权力清单事项基本一致、流程基本规范，确保下放的事项承接到位，我局加强对区、县（市）人力社保部门权力清单工作的指导力度，先后召开三次会议，与区、县（市）人力社保局进行对接、逐个指导。同时制定下发《城区人力社保部门权力清单事项参考样本》，帮助城区人力社保部门理清权力事项。
三是做好流程再造工作。为做好权力清单的后续工作，制定了《关于开展本局权力（服务）事项流程再造工作的通知》，将浙江政务服务网、权力阳光和阳光政务所需要填报的表格整合为一张，并明确了填报说明，在收齐各处室（单位）相关材料并在召开7场工作对接会的基础上，目前已完成行政许可、非行政许可事项信息登记表和流程图的审核工作，并对其它八项行政权力的信息登记表和流程图进行了初步审查。
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