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让人民群众生活得更加幸福，是人力社保人的奋斗目标。为更好地改善和保障民生，加大人力社保工作推进力度,市人力社保局确定了2013年15项重点工作，涉及就业创业、社会保障、劳动关系、退休干部管理和公共服务等民生保障领域。
这15项重点工作分别为“完善城乡统筹社保体系，修订出台养老医疗保障办法”、“提高医保经办服务能力，实现城区医保服务大厅全覆盖”、“提升医保管理服务信息化水平，建设杭州市‘智慧医保’信息系统”、“发展和谐劳动关系，深化推进‘双爱’活动”、“完善‘一校多点’办校模式，新建退大拱墅、江干分校”、“深化权力阳光运行机制，完成阳光政务建设项目”、“打造社保服务新品牌，争创全国‘电子社保’示范城市”、“提升退休人员精细化服务水平，完善社区管理信息系统”、“着力搭建海外人才创新创业平台，办好2013浙江·杭州国际人才交流与合作大会”、“强化就业形势分析研判，建立失业动态预警机制”、“深化推进大学生创业工作，拟定新三年行动计划”、“加快集聚大学生创业人才步伐，举办第三届中国杭州大学生创业大赛”、“推进网上创业就业，建成运行网尚创业园”、“全面提升职工技能水平，组织开展‘技能竞赛年、竞赛月’活动”、“推进公共实训基地体系建设，新建10家实训基地分基地”。推进15项重点工作是我局切实改进工作作风，更好地服务发展、服务民生的重要举措，彰显了民生为本、人才优先的发展理念。
为确保重点工作落到实处，我局提出四方面工作要求：一是提高思想认识。各责任牵头部门和配合部门要本着对人民群众高度负责的态度，把重点工作摆在突出位置，切实增强工作责任心，强化工作举措，不折不扣地抓好落实。二是精心组织实施。各责任牵头部门要及早行动，精心安排，认真对照重点工作目标任务制定切实可行的实施方案，进一步明确工作目标，落实责任分工,创新工作举措,统筹工作进度。按照实施方案明确的要求，精心组织实施，确保重点任务逐块、逐项落实到相关责任人，做到目标明确、时间不拖、任务到人。三是强化督查考核。重点工作完成情况列入局年度工作目标考核，并实行一票否决制。凡未按要求如期完成重点工作任务的，不能评为局当年度先进处室（单位）。局领导以专题会、汇报会、实地调研察看等多种形式对重点任务进展情况进行督查。局办公室会同监察室负责做好重点工作的日常督查工作，及时向局领导汇报，并定期通报进展情况。各责任牵头部门定期报送重点工作进展情况。四是加强组织领导。各责任牵头部门要切实加强对重点工作的组织领导，切实发挥好牵头协调作用，要加强与相关部门的联系，及时掌握工作情况，把握工作进度,狠抓工作落实。各责任配合部门要服从大局、积极支持，全力配合，及时向责任牵头部门通报工作情况，主动协助完成各项目标任务。通过合力推进重点工作，促进全局各项工作任务的全面完成。
市人力社保15项重点工作“一枝一叶总关情”
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