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搭建高技能竞赛舞台 培养高素质蓝领工人
12月2日，杭州高新技术开发区（滨江）在浙江机电职业技术学院隆重举行“第二届机械（机电）专业职业技能竞赛闭幕式暨颁奖仪式”，省人力社保厅副厅长傅玮，浙江机电职业技术学院院长管平，市人力社保局副局长方海洋，滨江区委常委、常务副区长陈瑾，区委常委、副区长兰斌，区人力社保局局长章小红等到现场观摩并为获奖选手颁奖。 第二届机械（机电）专业高级工等级的职业技能竞赛由杭州高新技术开发区（滨江）人力社保局主办、浙江机电职业技术学院协办，共设有数控车工、机修钳工等紧贴该区先进制造业发展要求的五个职业（工种）项目，比赛分为理论竞赛和实际操作二项内容。竞赛活动从筹备到赛前培训、正式比赛，历时近3个月。来自48家企业的171名从事本职业（工种）10年以上或具有中级工证书的选手参加了比赛。经过两天紧张激烈的角逐，综合成绩优秀的107名选手获得全国通用的高级工职业资格证书，其中，杭州航天电子技术有限公司管明炎、王若杰，杭州热威机电有限公司周小敏、朱德富，杭州精工技研有限公司叶红分获数控车工、数控铣工、维修电工、车工和机修钳工第一名。 近年来，杭州高新技术开发区（滨江）深入贯彻落实市委、市政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》精神，充分发挥区位优势，依托公共技术服务平台、实训基地等载体，积极开展与职业技术院校、培训机构的合作，构建学校教育与企业培养紧密联系、政府推动和社会支持相结合的高技能人才培养培训体系，重点培养有较高知识层次、较强技术水平、熟练操作能力，能在生产工艺改进、生产流程优化上实现创新的高技能人才队伍，不断满足全区电子信息、光机电、新材料、新能源等先进制造业生产需求，并提出到2015年末，全区高技能人才总量达到8000人的“十二五”高技能人才队伍建设目标。区人力社保部门大力实施人才强区战略，通过政府搭台、院校承办、技工唱戏，积极营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新”的良好社会氛围，着力推进高技能人才培养工作。今年以来，通过举办高级工培训班和技能大赛、校企合作培养、企业自主培养、开展直接认定等多种形式，共培养高技能人才1394人，有效提高了劳动者的职业技能，提升了就业创业竞争力，增强了就业的稳定性。
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