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直接认定主要针对的是在萧山区范围内大中型企业的员工。办法规定，对在企业生产经营实践中具有绝招绝活，业绩突出，贡献较大，已被行业或企业公认达到高级或技师水平的生产一线技能劳动者，可予以高级或技师职业资格的认定。非大中型企业的劳动者，由镇街劳动保障管理站、行业主管部门代行相关手续的，也可申请参加直接认定。
直接认定的程序包括本人申请、企业初审、企业公示、企业申报、专家考评、资格认定六项环节。申请直接认定为技师的，需取得相关专业中级技术职称；申请直接认定为高级的，需取得相关专业初级技术职称。
“采取直接认定的方法，让更多优秀‘蓝领’获得资格认定的机会，扩大了我区技能人才队伍。而且很多企业将职业技能水平高低与薪资待遇挂钩，可以让更多优秀人才获得相匹配的薪酬，有利于调动企业职工的积极性。”萧山区劳动保障局培训科负责人介绍道。
据了解，目前我国对于技术工人职业技能水平的评定，一般分为5个级别：初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。其中，高级工、技师和高级技师统称为高技能人才。
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