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杭州市人力资源信息网络按照“覆盖城乡、资源共享”的总体要求，坚持“统一规划、统一建设、应用为先、体制创新、服务为本”的基本原则，确立“城乡一体化、区域一体化、人才人力资源一体化、面向用工单位和劳动者双向服务一体化”的理念，总体规划、分期实施，全面整合提升现有人力资源信息网络系统，推动我市人力资源信息网络建设跨越式发展。
2011年年底前，实现市、区（县、市）、乡镇（街道）、行政村（社区）四级网络联网、软件统一开发、终端设备统一配备的目标，主城区所有乡镇（街道）和行政村（社区），萧山区、余杭区和五县（市）所有乡镇（街道）以及60%以上的行政村（社区）完成人力资源信息网络服务网点建设，就业信息网络体系基本形成并有效运行。
2012年年底前，所有行政村（社区）人力资源信息网络服务网点实现全覆盖，人力资源信息网络服务功能和内容得到进一步拓展和完善，建成功能齐备、内容丰富的网上人力资源市场和布局合理、功能完备、服务优化的人力资源市场体系，实现实体市场与网上市场的紧密衔接。届时广大城乡劳动者在自己的家门口便可以及时获取全市统一的政策宣传、岗位信息等公共就业服务。
人力资源信息网络项目纳入杭州市城乡区域统筹发展的重点建设项目，建设内容主要包括应用软件开发、覆盖全市的网络建设以及市、区（县、市）、乡镇（街道）、行政村（社区）终端设备配置。
人力资源信息网络系统建设费用列入本年度市本级、区（县、市）两级财政预算。其中，平台建设费和主城区基层服务网点建设费在市失业保险基金促进就业专项资金中解决；萧山区、余杭区和五县（市）的基层服务网点建设和终端设备配置等费用由各地自行解决。为鼓励五县（市）建设基层服务网点，每建成1个行政村（社区）的网络服务点，市财政将采取以奖代补的方式给予5000元的奖励
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