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一、加强宣传，营造氛围
凯旋中队认真学习省、市防范处置企业拖欠工资工作会议精神，成立预防处置企业拖欠工资专项小组，制定专项行动方案，采取边监察边宣传的方式，先后在辖区楼宇、周边商铺等宣传劳动保障相关法律法规，上门宣传印发宣传册，促进企业知法、懂法，自觉守法，主动清欠。共开展咨询98次，发放宣传资料0.69万余份，服务联系卡53份。
二、加强检查，重点监控
凯旋中队结合劳动监察中队对辖区企业进行地毯式排查，集中力量对重点行业企业、劳动密集型行业和曾有拖欠克扣工资行为公司进行逐一排查和监控，尤其是对招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是当前已处于停产或半停产以及可能发生欠薪逃逸的用人单位进行重点监控，实施重大工资案件和群体性事件报告制度，掌握企业工资支付相关情况，及时发现欠薪苗头，把问题解决在萌芽状态。
三、主动监察，完善机制
凯旋中队积极开展主动监察，通过书面审查、专项检查、日常巡查等方式对辖区用人单位进行主动监察，在下属14个社区成立劳动关系协调小组，由社区主任担任组长，4人一组，分片管理，每月一次将辖区企业新增减少情况上报劳动监察中队。邀请区劳动局的同志，对辖区业主代表及劳动保障工作人员、楼宇联络员进行专题培训，开展现场咨询，结合街道每月一次的“民情直通车” 活动，将劳动监察咨询点设到社区。积极开展以行业特色为分类的各种恳谈会，确保辖区单位工资支付“零拖欠”。
四、畅通渠道，简化程序
开辟绿色通道，开通举报投诉电话，确保“及时投诉及时受理”，保持劳动投诉渠道和劳动监察员手机24小时畅通，及时有效化解各类劳资纠纷，尽可能缩短农民工维权之路。帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。
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