0571-22931819
金融危机下，就业难问题尤为突出。对于就业这件大事，临安市劳动和社会保障局作为一项重要任务，积极应对，五下功夫保就业，
成效明显。目前完成各级就业目标，城镇登记失业率为3.4%，比上级考核4%要求下降0.6%。新增就业岗位7030个，失业人员实现再就业2978人，就业困难人员安置557人，农村劳动力转移就业5694人，农村低保家庭就业223人。
临安劳动部门五下功夫具体指：一是以提高政策实效为重点，在推进更加积极政策的落实上下功夫。学习贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》，努力实施市委、市政府《关于做好2009年稳定就业工作的意见》，对于存在问题积极整改。根据政策，减征五费，积极为企业减负。降低企业养老保险单位部分缴费比例2个百分点，一年将为企业减负1650万元。减征五大保险二个月的单位缴纳部分3913万元。二是以扩大就业和稳定就业为重点，在全方位促进就业增长上下功夫。深入企业调查，深挖用工岗位。局就业处派员分头下企业，一方面与企业交流对当前形势的认识，融洽相互关系，同时要求企业不减薪、不裁员，同时尽量挖掘用工岗位，新增就业岗位7030个。三是以高校毕业生为重点，在统筹就业上下功夫。对高校毕业生的求业需求，召开了两次专场招聘会。其中的“就业创业招聘会”共组织了180余个展位、近2000个生产岗位和206个事业工作岗位，其中事业岗位180个；另有40个创业项目展示。有6000余人次参加， 1500余人次达成用工意向。今年举办各类招聘会13场次，共组织到空岗15867个，进场交流企业738家次，进场咨询交流劳动力约33900人次，达成意向2870人，交流成功3928人，四是以提高就业能力为重点，在职业技能培训上下功夫。今年举办培训班190期，培训人数9733人，转移就业5634人。高技能人才培训613人。创业培训160人，再就业培训1008人，其中技能培训608人。创新培训形式，与杭氧、杭叉采用企业冠名班的形式联合办学定向招工250名。五是以提高服务质量和效率为重点，在完善公共就业服务基础工作上下功夫。开展劳动服务部门与企业的交流“认亲”会，发挥人力资源中心市场作用。针对由杭州搬迁来临的企业，与青山湖街道等单位一起，多次召开开发区杭资企业劳动用工座谈会，共同解决问题的。针对部分企业在本地招工不足情况，就把视线瞄向省外。组织8家企业赴安徽宿州市参加劳务对接会，有150余人达成用工意向。组织4家企业远赴重庆丰都招工，共招用89人，另有100余人达成用工意向，双方还签订了《劳务合作协议书》。
就业是民生之本，事关临安经济和社会发展大局，事关广大劳动者的生存权、发展权，是体现社会公平正义和和谐稳定的“天大的事”。
临安劳动部门努力实践科学发展观，全力保就业。
临安市劳动和社会保障局下功夫保就业
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
