0571-22931819
岗位需求量继续回升
杭州人力资源市场的企业用人需求在经过二季度的“启稳”后，三季度呈现出了“回升”的现象。以制造业为代表的劳动密集型企业的用工需求猛增，需求岗位数虽较上年同期基本保持持平，但与一、二季度相比，却增长了58.15%和16.6%。
用工缺口持续加大
登记求职的劳动者总体水平基本保持稳定并略有下降，据分析，主要原因一是受经济危机的影响，企业招聘新员工的工资水平有所下降，致使求职者不急于应聘；二是区域经济水平的差异缩小，中西部地区的工资水平的相对稳定，促使外来务工人员外出打工的意愿不高, 引起用工缺口的逐步加大，企业招工难度增加，主要体现在营业人员、收银员，治安保卫人员，饭店服务人员，餐厅服务员、厨工，机械热加工工。
开展再就业招聘会活动
三季度，主城区各级劳动保障部门组织、举办各类人力资源交流大会共计88场次，参加人力资源交流大会的单位家数达到1094家次，提供空缺岗位2万个，参与人力资源交流的本市城镇失业人员和外来民工的求职人数有0.9万人次，现场达成就业意向的求职人数达到了0.5万人次。
本季人力资源市场数据分析
本季第三产业岗位需求43.3万个，为就业岗位的主要提供者，其次为第二产业，提供岗位20.4万个，所占比重为31.62%。需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：30.45%、22.29%、15.99%。前三位的岗位需求较上年同期和上季相比，制造业岗位需求基本持平和增加2.8万个，批发和零售业岗位需求增加0.9万个和增加1.3万个，居民服务和其他服务业需求减少0.3万个和增加0.4万个。从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是三季度企业需求的主体，所占比重分别为53.69%、33.49%和10.38%，三者合计占总需求量的97.56%。从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业。从职业对劳动力的需求看，需求大于供给前五个工种分别为：营业人员、收银员，治安保卫人员，饭店服务人员，餐厅服务员、厨工，机械热加工工。五个工种的缺口数达到87576人次，占到了前十位缺口总数的67.2%。
标签：
