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今年以来，临安市劳动和社会保障局积极探索劳动技能培训的有效途径，充分整合劳动部门与教育等部门及大中型企业的培训资源，贯彻落实《就业促进法》，为就业和用工和谐提供了素质保证。到目前为止，已举办培训班102期，培训人数5149人；经培训转移就业2941人，占培训数57%，其中高技能人才300人，再就业培训534人，创业培训147人；市技工学校与杭氧、杭叉采用企业冠名班的形式联合办学，定向培训250名。
劳动技能培训，是劳动者和用人单位都十分欢迎的一件实事。临安市劳动和社会保障局根据《就业促进法》要求和人力资源市场的实际，进一步增强了劳动力培训实效，利用现有资源，鼓励和引导职业技校、技工学校、成人学校和各类培训机构开展校企挂钩、校企对接等活动，通过订单式培训、市场热门技能培训等方式，增强培训的针对性和实效性，提高劳动者的就业能力，使劳动者通过培训进一步适应就业市场的需求，同时减少企业用人成本。通过培训不仅使不少求职者得到了满意的工作岗位，还使不少人通过SIYB（创办和改善你的企业）等形式培训，成为创业“小老板”，而有的小老板则从培训中学到了各类管理办法，从而降低了成本，提高了效益，由管理的外行，成为内行。
在抓培训工作的同时，劳动部门还与浙江林学院联合举办培训，通过与职业培训的高等学校联系直接向外引进有用人才，将外地优势为我所用。
临安市劳动和社会保障局整合培训资源贯彻《就业促进法》
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