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曹永平支队长在汇报中指出，在局党委的领导下，市支队以实践科学发展观为契机，上半年监察工作开展情况总体良好，劳动者投诉举报受理案件等呈下降趋势。上半年受理投诉举报案件同比08年下降27.2%,清欠工资数同比下降了27.3%,涉及劳动者人数下降了40.3%，市支队加大受理前调解力度，半年来共协调处理283起案件，主动监察数同比08年增加了39.19%。在做好常规监察工作的前提下，市支队积极创新思路，认真抓好全市劳动保障监察工作，从八个方面进一步创新工作模式，市委、市政府两办《防范处置企业拖欠工资实施办法》的出台、开展和谐劳动关系活动、塑造监察工作人员良好形象、举办实践活动演讲比赛、设立“首席、专职、兼职”三级监察员、创新提出“数字监察”初步设想实施“网络监察”探索、建立支队网页和进一步加大双网化试点工作。通过一系列的创新工作，全市监察工作实现了大飞跃。同时指出，下半年工作将重点抓好市委、市政府两办《防范处置企业拖欠工资实施办法》落实，进一步加快对预处理系统的开发并争取在年底上线。
胡志荣副局长指出监察工作半年来成效较大，创新点子较多，特别指出市支队要进一步完善“网络监察”的实施。同时，针对实施办法，提出市支队要做好落实，积极主动同相关部门进步沟通协调，及时制定相关配套文件。
最后，张建华局长对市支队取得的成绩表示高度的肯定，要求市支队要业务建设与思想建设一起抓，线上与线下一起抓。并对市委、市政府两办《防范处置企业拖欠工资实施办法》落实提出了要求。
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