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从检查情况看，该区物业管理公司发展势头迅猛，但经营管理水平参差不齐，部分单位劳动用工管理比较混乱，区劳动保障监察大队依法对存在问题的单位责令整改。此次检查有以下几个特点：一是责任到位。针对物业管理劳资纠纷增多，劳动者权益难以有效维护的情况，该区劳动保障监察大队及时召开中队会议，进行思想动员、分解布置、落实责任，并详细制定了实施计划，要求各部门认真落实，确保专项行动取得实效。二是宣传有力。为配合本次专项检查，营造良好的执法氛围，大队及时公布了投诉举报电话，并由专人负责接听，对群众的来信来访涉及物业管理公司劳资纠纷的，及时联系所在区的检查小组，立即进行查处。对被检查单位，除发放宣传资料外，还对其讲解规范用工的重要意义，增强用人单位自查自纠的主动性和自觉性，进一步规范用工行为。三是成效明显。该区专门成立了3个检查小组对所在辖区内的物业管理公司进行了突击检查。在检查过程中，对存在违反劳动保障法律法规行为进行依法查处，并责令限期改正。截止2009年5月22日，该区已检查物业管理公司22家，涉及劳动者954人，补签劳动合同10份，责令5家超时加班严重的单位进行整改并依法给予处理。检查将持续到本月底。
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