0571-22931819
为进一步推动《劳动合同法》的贯彻实施，促进劳动关系的和谐稳定，下城区于4月下旬在辖区内集中开展了为期一周的《劳动合同法》落实贯彻情况执法检查活动。检查范围包括辖区国有企业、外商投资企业、个体私营企业、餐饮店和事业单位等，检查重点是各类非公有制企业和个体工商户，特别是劳动密集型的加工制造、餐饮服务业贯彻执行《劳动合同法》的情况。
为搞好本次检查活动，下城区专门召开了执法检查活动动员会，参加执法检查的部分常委会组成人员和区人大代表、区政府及劳动部门、工会负责人等共20多人参加，会议听取了区劳动保障局关于《劳动合同法》实施以来全区贯彻执行劳动合同法有关情况的工作汇报，阐明了执法检查的重要意义，明确了执法检查的目的和要求，并邀请了市劳动和社会保障局劳动监察支队的同志作了专题辅导，为有针对性开展执法检查活动做好准备。自4月22日起，执法检查成员分组随机抽查了宏都宾馆、秋水伊人服饰等用人单位，实地检查了用人单位遵守劳动合同法的情况，包括直接涉及劳动者切身利益的规章制度和执行情况；劳动合同订立和解除的情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况等。
检查通过“一听、二看、三议”的形式进行，即：通过召开不同层面座谈会、个别走访等方法，广泛听取企业负责人和员工的意见和建议；实地查看核对企业（单位）职工名册及工资发放表，审查劳动合同各项条款是否符合相关法律法规规定，抽查劳动合同文本是否交付劳动者，以及社会保险登记、缴费情况；执法检查后，检查组人员还进行了讨论，研究分析检查情况，并对全区进一步贯彻实施《劳动合同法》提出了意见和建议。
从此次执法检查的结果来看，被查单位对《劳动合同法》的执行情况总体良好，但仍有少数企业存在收取押金、未为职工缴纳社会保险、没有规章制度等方面的问题。下城区劳动保障局将以此次执法检查为契机，进一步加大宣传力度，特别是针对企业负责人加强《劳动合同法》等法律法规的宣传、辅导，利用网格化管理的优势，将全区扶持企业吸纳就业、促进创业带动就业等相关优惠政策送上门，同时指导企业完善用人规章制度，加强对个体经营户执行劳动保障法律法规的监管力度，深化执法检查，努力构建和谐的劳动用工环境。
下城区开展《劳动合同法》执法检查活动
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
