0571-22931819
受金融危机的影响，今年的招聘会较往年有许多不同之处。
招聘企业大幅增多 月薪提高难求合适工
虽受金融危机的影响，但今年余杭区内的企业招人规模并没有“缩水”。某保险公司摊位前贴着的“给你金饭碗--不受金融危机影响”的几个大字让人心里格外振奋。由于招聘会一共吸引了94家企业前来设摊求贤，比去年增加了40余家，这大大超出了我们的预期，为此腾出了劳动大楼一楼大厅和停车场，供企业设摊招聘。
与往年相比，今年的岗位品种增加了不少，除了机械操作、服装裁剪等操作工以外，酒店餐饮业等服务、管理行业的用人需求量也有所增加。同时，企业开出的薪酬待遇也有所提高，从1000左右上升到1300左右，但往年招工难的现象依然有所存在。一方面不少企业用工缺口还远远不止今天要招聘的人数，但招聘的情况并不令人满意，紧缺的、专业性较强的技术工种无人问津。而且，前来咨询的大多是应届毕业生，缺乏技术经验。另一方面，由于今年区内像轻纺行业的小企业受金融危机影响较大，很多技术工纷纷向大企业跳槽，致使大企业招聘门槛有所提高。
准毕业生摩拳擦掌 提前"试水"
一般来说，每年年初都是民工回城求职和职场一族跳槽的集中期，每年春节后的人力资源招聘会推出的也大多是对学历要求不高的普工、操作工。但在今天的招聘会上，比以往多了本该在今年7月份才毕业的“准毕业生”的身影，攥着简历，青涩的脸上眉头紧锁。
据一位来自外地高校的小沈同学说，她是从同学处获得的招聘会信息。不过，转了一圈，合适她专业的企业并不多。另一位来求职的学生小陈也说，今年形势不好，深感就业压力大，班上的同学纷纷摩拳擦掌，提前涉足职场，但目前已经找到着落的也不多。在年前几场招聘会求职受到打击后，大家的原则都趋于先就业再择业，心里的工资标准已经降低了很多。像她这次就看中了某公司的文秘岗位，年薪3万，“3万元的年薪对我来说，比较诱人，但是，好像竞争者还挺多的。”小陈有点担忧。她同时表示，现在，他们选择工作时，不再单一关注用人单位开出的条件有多优厚，而更看重企业前景如何，能否给自己提供拓展视野，增长经验的实践机会。
劳动、工会部门多管齐下 奏响帮扶就业和谐旋律
当天，副区长徐美娟也到现场查看了招聘会情况，她对招聘会的顺利召开表示充分的肯定。她指出，就业是民生之本，抓好就业工作对全区经济发展、社会和谐稳定有举足轻重的作用。目前，余杭区企业的发展趋势基本稳定，这也增加我们继续推进就业、服务企业、促进和谐稳定的信心。但是金融危机下，企业变数增多，政府要做的不仅仅是介绍一个工作机会，而是要多管齐下。
招聘会上，我们还现场设摊，提供政策咨询、宣传资料发放等服务。今年，余杭区总工会首次参与了春季人力资源招聘会，这也意味着除了在劳动关系协调方面互相协作外，劳动部门和工会将在推进就业工作方面共同努力。今后将建立长效的信息互通机制、多渠道信息反馈机制和监管机制，深入企业调查研究，建立企业联系和报告制度，及时了解企业工资水平、招工意向及裁员情况，第一时间掌握企业变化资料和最新的人事动态情况。两部门齐心协力，做好帮扶就业、维护劳动关系稳定的工作。
针对目前的形势，我们也提醒广大求职者，虽然余杭区大部分企业经营正常，但规模较小的企业仍然出现困难，用工需求呈下降趋势，而节后又是求职高峰期，就业形势不容乐观。求职者要认清当前的就业形势，适当降低求职标准，尽早找到合适的工作。
标签： 招聘
