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1月14日，局党委副书记江冰带领机关有关处长先后走访了杰牌控股有限公司、宏图管桩有限公司、电源电力有限公司和洪晨包装有限公司，对企业提出的技工培训应体现实用性，政府部门要给予企业开展职工培训经费支持的意见，江副书记当即表示：市劳动保障局将开展有针对性的技工培训工作，并对企业自主培训的给予经费扶持，培训考核后，劳动部门核准发给资格证书。对大学生进杭落户和民营企业创新国家应有扶持政策的建议，正在与有关部门协商解决。
1月12日，副局长胡志荣带领工资处人员，会同江干区劳动保障局领导一行来到浙江杭宝集团有限公司，在听取公司领导情况介绍后，了解到该公司正面临经济危机，出口产品滞销，市场波动较大，销售量大幅度减少，便与他们一起研究对策，建议该公司结合搬迁投入新的生产线，以摆脱困境，同时送上省委、省政府下拔的慰问金10万元，企业很受感动。
劳动工资处会同市总工会法工部、市企业联合会、市经委有关人员深入全市20多家企业，在检查指导企业开展争创“和谐企业”活动的同时，给企业送政策、送信息、送对策、送服务，帮助企业改进工作，增强信心。行政服务中心一改以往坐在大厅等待企业上门办事的工作方法，积极主动深入企业一线，先后走访了市城建资产经营公司、市工业资产经营公司、杭州建工集团等20家企业，征求了5个方面的意见和建议，现场回答和解决了3个，还有2个正在协调解决。工伤生育保险处积极会同萧山区劳动保障局，协助中铁四局集团第六工程有限公司妥善处理“11.15”地铁塌陷事故中死亡人员的工伤保险赔偿问题。计财处、仲裁处、培训处、就业局、监察支队、职业技能鉴定中心等单位也都分别进行了走访和“送温暖”活动。截止1月15日，市劳动保障局共组织80多人次，走访企业52家，发现问题和困难36个，已解决31个，需要协调解决的5个。目前，“送温暖”活动正在积极有序地进行。
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