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宣传劳动合同法 营造和谐氛围
加强《劳动合同法》宣传贯彻，加大劳动关系调整力度，对于维护劳动者合法权益，促进企业正常经营有着重要作用，为此，区劳动保障局积极努力，认真履职，抓好落实。 一是加强学习培训。一方面抓好我区劳动保障系统干部职工的学习宣传。通过参加研讨会、举办培训班、专题讲座等形式，多层次、有重点地开展《劳动合同法》的学习培训，使工作人员熟练掌握《劳动合同法》的各项规定，不断提高依法行政的意识和能力。另一方面，积极会同有关部门做好企业和劳动者的宣传教育工作。与宣传部、工会、企业家协会、建设局、安监局等单位共同抓好对用人单位和职工的学习培训。并主动深入企业宣讲。今年以来，我局共举办座谈会6次、镇街培训班16期、大型专题讲座2次，营造良好的氛围。 二是开展政策咨询。我局通过举办现场咨询活动、设置电话咨询热线、上门宣讲等形式，大力宣传《劳动合同法》的基本内容、立法背景、立法宗旨和原则以及实施的重要意义，同时，利用我区人力资源招聘大会的时机，解答社会各界和群众普遍关心的问题，进一步增强用人单位依法用工、守法诚信的自觉性。今年以来，我局共举办现场咨询活动13次，参与其他部门举办的咨询活动5次，还开展了“企业服务月”活动，成立领导小组，制定计划，明确服务内容，由局主要领导带队走访了一百余家企业，宣传了劳动保障法律法规，解答了企业的疑问，取得了较好的效果。 三是实施三送活动。为使《劳动合同法》宣传更加贴近实际、贴近群众，我局组织人员编写了《劳动合同法》宣传问答小册子，制作了《劳动合同法》宣传张贴画，组织人员深入企业、单位、机关、乡镇、社区、学校，广泛开展送法规、送政策、送服务的“三送”活动，把《劳动合同法》基本知识送到社会各方面的手中。今年以来，共发放宣传资料1万余份，解答问题200余个，深受广大企业和务工人员的欢迎。 四是举办知识竞赛。为进一步增强广大群众学习贯彻《劳动合同法》的积极性和自觉性，我局开展了《劳动合同法》知识竞赛活动，通过初赛、决赛，既提高了劳动保障系统干部职工业务素质，又宣传了《劳动合同法》。通过竞赛活动，在全区又一次掀起了学习《劳动合同法》的热潮。 五是强化媒体宣传。我局针对不同群体的需求，通过广播、电视、报纸、杂志、网络等各种媒体，开展《劳动合同法》解读宣传活动。各镇街制作宣传栏、宣传橱窗等方式宣传《劳动合同法》，推动《劳动合同法》宣传工作的广泛、深入、持久开展，做到家喻户晓、人人皆知，为《劳动合同法》的贯彻实施创造条件。
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