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富阳市招聘会首次开进职高
6月20日，2008年富阳市第十三次人力资源交流会暨市职业高级中学专场招聘会在市职高举行，这是该市首次尝试将招聘会直接开进职高中学。当天有将近780名职高毕业生走进招聘会，364名学生达成了就业意向。 数控、电子制造专业大热 本次招聘会共有72家单位，提供了1500多个岗位，这些岗位多数集中在电子制造专业上。富春江集团和富通集团作为该市两大龙头企业，当天提供40多个岗位，基本都与电子制造和数控专业相关。 市职业高级中学校长陆志松表示，电子制造和数控专业是该校比较出色的专业之一，也是根据人力资源市场需求而量身打造的专业，学校为电子制造专业的学生配备很完善的实习机制，这次来招聘会找工作的毕业生也基本可以算做“半熟练工”了。 富通集团人力资源部门的工作人员表示，现在企业对电子制造和数控的一线工人的需求很大，职高学生又多数是本地人，沟通能力和专业技术比外地民工都好很多，只要他们能吃苦耐劳，完全可以在生产线上独当一面。 校企联动有利于定向招人 “我和同学现在找工作都很积极，但是普通的招聘会我们跑过3次，都感觉没合适我们的活，一般的企业又把我们当普通高中生对待，无法发挥我们的专业特长。”今年即将毕业的汪秋芳述说了职高生找工作的烦恼。职高生由于本身已经接受了专业性的教育，但是社会上对他们的一般认知多数还停留在高中生的层面，因此求职找工作，容易被用人单位忽略他们的专业性技能特长。 针对这个情况，明年劳动部门将与教育局联合打造校企人才流通平台，企业需要什么人，学校培养什么人，大家直接沟通联系，减少市场信息的不对称性。 陆志松也认为，像这样的高职学生专场招聘可以让企业定向招人，能改变以往学生和企业都在招聘会上碰运气的局面。对于职高学生来说，参加当天招聘会的企业对他们的需求和技能掌握都很了解，可以让学生更快地找到心仪的工作。.
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