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近日，为深入学习宣传将于5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提高办案质量、加大办案力度、规范办案程序，萧山区劳动仲裁院组织开发区和河上、义桥、新街、衙前、瓜沥、党山、义蓬、河庄、新塘等镇街道以及临浦、瓜沥司法所等12个仲裁派出庭的主要负责人和相关同志共计20余人开展了一场仲裁观摩庭活动。
一直以来，工伤待遇的纠纷问题在劳动争议案件中高居榜首，且呈逐年攀升的趋势，其中，又以建筑行业尤为突出。针对这一情况，萧山区劳动仲裁院公开审理了一工伤职工诉该区某建筑工程有限公司工伤待遇劳动争议一案。经过一个多小时的开庭审理，最终双方当事人在仲裁庭的主持下，达成了一致意见，化解了这场由于工伤补偿引发的争议。
庭审结束后，观摩人员对庭审过程以及劳动争议的处理程序进行了讨论，大家普遍认为，庭审观摩活动是一种直观的培训方式，它有助于促进仲裁员庭审能力的提高，也有利于促进派出庭工作人员学习业务、规范程序、积累经验。讨论中，即将于今年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》成为大家关注的焦点，因为该法中的一些新规定，如仲裁申诉时效延长、案件审理时间缩短、仲裁收费取消、举证责任倒置情形增加等，将有可能导致劳动争议案件迅速增加，各级劳动争议处理部门都面临前所未有的挑战。讨论后大家一致认为，一方面，要从源头上控制劳动争议的发生，加大劳动法律法规的宣传力度，使劳动者和用人单位都能学法、懂法、守法；另一方面，要加大劳动争议处理力度， 充分发挥从区、镇（街道）、村（社区）三级劳动争议处理网络的作用，并逐步在用人单位内部建立健全劳动争议调解组织，使争议解决在萌芽状态，尽量减少进入仲裁和诉讼程序的案件。
自萧山区开展劳动仲裁实体化建设以来，提高仲裁案件审理质量、提升仲裁员职业化、专业化水平已成为劳动争议仲裁工作发展的一项重要举措。为此该区劳动仲裁院决定把庭审观摩活动作为一项工作制度长期坚持下去，以举办观摩庭为突破口，进一步提高劳动争议仲裁效能和公信力，全面构建“阳光仲裁”、“和谐仲裁”，努力维护劳动关系的和谐稳定。
萧山区劳动仲裁院开展仲裁观摩庭活动
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