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杭州市委常委、余杭区委书记朱金坤专题调研余杭区就业和社会保障工作
1月24日，杭州市委常委、余杭区委书记朱金坤专题调研余杭区就业和社会保障工作。余杭区委常委、常务副区长杨洪香，副区长徐美娟以及相关单位的负责人参加了会议。 余杭区劳动和社会保障局局长马金德向朱金坤书记汇报了2007年余杭区劳动和社会保障工作情况，并重点就就业再就业工作情况和余杭区基本医疗保障、基本养老保障两个实施意见颁布实施以来各项工作开展情况及下一步做好两项工作的计划、安排作了汇报。 朱金坤书记在认真听取工作汇报后，对一年来余杭区劳动和社会保障工作取得的成绩给予高度评价和充分肯定。在细数了2007年余杭劳动保障工作的几大亮点后，他指出，区劳动和社会保障局在人手少、任务重的情况下，出色地完成了各项工作目标任务，许多工作走在了前列，为余杭构建和谐社会，提升人民生活品质，提供了有力地保障。 对余杭区劳动和社会保障局2008年的工作思路，朱金坤表示完全同意。他强调，做好就业再就业工作要做到“分类指导、动态管理、因人而异、保障有力”十六个字：一是分类指导，要进一步细分就业帮扶对象，针对就业困难人员、4050人员、大中专毕业生等不同人群做好分类指导，做到帮扶到位；二是动态管理，劳动保障部门要实时掌握市场就业形势，及时发布用工信息；三是因人而异，要根据各类就业人群、就业人员的健康状况、学历水平、技能特点，做好就业服务工作，做到以人为本；四是保障有力，劳动保障部门要充分行使自身职能，全面贯彻落实就业再就业政策，完善劳动力市场建设，发布用工信息，促进就业。 在谈到贯彻落实余杭区基本医疗保障和基本养老保障两个实施意见时，朱金坤强调，要按照“城乡统筹、全面覆盖”的要求，积极探索由商业保险机构承担社会保障部份职能的新模式，提高政府行政效能，促进社会管理和公共服务创新，实现多方共赢。随着余杭区人口老龄化进程加快，人民生活水平提高，保障需求不断增强，通过探索委托商业保险机构办理部分社保业务新模式，实现“少花钱，办好事”的目标，对于完善社会保障体系，提高全社会保障水平，扩大居民消费需求，实现社会稳定与和谐，具有重要的现实意义。 最后，朱金坤书记对劳动和社会保障工作提出了殷切希望，他说，余杭区劳动和社会保障局要再接再厉做好工作，为“合力打造最适宜创业创新的美丽之洲”作出劳保人应有的贡献。
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