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据初步统计，余杭区目前有“零就业家庭”70余户。根据创建工作安排，活动将分宣传发动，组织实施，创建攻坚和考核验收四个阶段进行。到今年年底，将有18个以上社区达到充分就业社区标准，社区内劳动者总体就业率达到96％以上，基本消除“零就业家庭”。
各个社区将从调查摸底着手，逐户排摸，摸清社区内每一名失业人员的失业原因、家庭状况、就业意愿、技能水平等情况；通过开发公益性岗位、挖掘辖区内用人单位的闲置岗位优先安置“零就业家庭”失业人员、发动用人单位与“零就业家庭”结成“一对一”的帮扶对子等措施，建立一个动态管理、动态消除的长效机制，随时掌握就业困难人员的动态变化情况，同时进行跟踪服务，做到“出现一户、帮扶一户、解决一户”。
余杭区委、区政府十分重视这项工作，为确保创建工作的顺利开展，成立了由分管副区长为组长的创建充分就业社区工作领导小组，加强对全区创建工作的领导；余杭区劳动和社会保障局内部也成立了创建工作小组，对创建工作进行了具体的分工，形成了由局长全面抓、分管副局长重点抓、其他小组成员具体抓、分片联系各社区的工作格局，并要求小组成员及时掌握片区内工作进展情况。
在创建工作动员大会上，余杭区劳动和社会保障局局长马金德强调，在创建过程中要把握好以下几个问题：一是要把创“建充分就业社区”作为当前就业工作的一个重点，加强领导；二是要以援助“零就业”家庭为主线，共同推动；三是要有针对性地开发就业岗位，实施就业援助；四是要形成就业援助的长效机制，加强动态管理；五是要在做细、做实上下功夫；六是要注重实效，扎实做好创建工作；七是要加强社区平台建设，为创建活动奠定扎实的基础。
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