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由该区劳动保障局和区人事局共同组织的这次招聘活动，计划招聘30名劳动保障监察协管员，主要安排从事劳动保障监察网格化管理工作。从招聘情况看，参加考试的考生文化层次普遍较高，大专及以上学历考生占1/3以上。
招聘活动结束后，本月25日，该区劳动保障局将邀请省、市劳动保障部门的专家对协管员开展业务知识培训。7月1日，该区劳动保障监察网格化管理工作将进入正式实施阶段，30名协管员将深入厂矿企业，开展劳动用工情况普查发挥他们的作用。
标签： 招聘
拱墅区劳动保障监察协管员招聘结束
该区劳动保障监察协管员招聘工作进入关键阶段，本周六、周日在拱墅高级职业中学开考。16日上午，进行笔试和计算机操作能力测试，昨天，对通过考试的考生已进行面试。
由该区劳动保障局和区人事局共同组织的这次招聘活动，计划招聘30名劳动保障监察协管员，主要安排从事劳动保障监察网格化管理工作。从招聘情况看，参加考试的考生文化层次普遍较高，大专及以上学历考生占1/3以上。
招聘活动结束后，本月25日，该区劳动保障局将邀请省、市劳动保障部门的专家对协管员开展业务知识培训。7月1日，该区劳动保障监察网格化管理工作将进入正式实施阶段，30名协管员将深入厂矿企业，开展劳动用工情况普查发挥他们的作用。
由该区劳动保障局和区人事局共同组织的这次招聘活动，计划招聘30名劳动保障监察协管员，主要安排从事劳动保障监察网格化管理工作。从招聘情况看，参加考试的考生文化层次普遍较高，大专及以上学历考生占1/3以上。
招聘活动结束后，本月25日，该区劳动保障局将邀请省、市劳动保障部门的专家对协管员开展业务知识培训。7月1日，该区劳动保障监察网格化管理工作将进入正式实施阶段，30名协管员将深入厂矿企业，开展劳动用工情况普查发挥他们的作用。
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