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| 2006年—2010年是我市全面建设小康社会、率先基本实现现代化的关键时期。为深入推进普法教育、依法治理，按照《杭州市2006年—2010年普法教育依法治市规划》、《劳动和社会保障部关于印发〈劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划〉的通知》以及《浙江省劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》精神，我局近日印发了《杭州市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划》。 《规划》明确了指导思想、主要目标和工作原则，并把深入学习宣传以宪法为核心的国家基本法律法规、深入学习宣传全面推进依法行政的相关法律法规、深入学习宣传劳动保障法律法规以及积极推进普法宣传和依法治理的法治实践作为主要任务。 同时，为确保“五五”普法任务的完成，《规划》还确定了几项主要措施：加强对领导干部的法治宣传教育；广泛开展劳动保障法制宣传教育“进企业、进单位、进机关、进乡村、进社区、进学校”活动（以下简称“法律六进”活动）；完善劳动保障法规政策咨询服务体系；加强对用人单位尤其是中小型非公企业和曾发生过违法行为的用人单位经营管理人员的法律知识培训；加强对劳动者特别是进城务工农民的法律知识培训；加强劳动保障部门工作人员法律知识的培训以及加大普法宣传投入，多种形式开展工作。 劳动保障法制宣传教育“五五”规划分三个阶段实施。2006年为宣传发动阶段，市和各区、县（市）劳动保障部门研究制定本地区“五五”普法规划，做好宣传、发动工作，营造浓厚的社会氛围；2007年—2010年为组织实施阶段。各级劳动保障部门依据“五五”普法规划，结合实际情况，每年制定年度工作计划，并采取有效措施抓好落实；2010年为检查验收阶段，按省劳动保障厅、市普法办公室的部署和要求，将由局普法领导小组办公室组织对“五五”普法规划实施情况的总结验收。（杭州） |
我局近日印发市劳动保障系统法制宣传教育第五个五年规划(2006-11-29)
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