今年上半年,全市共受理劳动争议案件1073件,涉及劳动者1861人,其中集体争议案件40件,涉及劳动者828人。全市上半年劳动争议案件与去年同期相比基本持平,其中立案数仅增60件,集体争议案件仅增1件。上年未结案转来115件,已审理结案1103件,未结案85件,结案率为92.8%,为双方当事人挽回损失1422万元,其中为劳动者挽回损失1337万元,为用人单位挽回损失85万元。 从争议内容看,涉及劳动报酬、保险福利、劳动保护和履行劳动合同,其中劳动报酬584件,占总数的54.4%,保险福利150件,占总数的13.9%,劳动保护210件,占总数的19.6%,履行劳动合同73件,占总数的6.8%,涉及劳动报酬案件仍然比其他类型争议案件更为突出,劳动报酬问题关系到劳动者的基本劳动权利和切身经济利益,该类争议的长期大量存在,反映了当前劳动关系不稳定的因素。从发生的单位来看,非公有制企业931件,占总数的86.8%,国有集体企业131件,占总数的12.2%,其中个体私营企业案件增幅仍然突出,而国有企业和集体企业案件量均呈现不同程度的下降趋势。这说明,国有企业、集体企业加强劳动关系管理,关注劳动者权益,个体私营企业劳动关系存在的不稳定因素仍相对较多。(仲裁院 沈迪) |
全市上半年劳动争议案件与去年同期基本持平(2006-07-26)



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