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--第九届华东地区劳动保障监察工作座谈会在杭州召开 4月18日至20日，由浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局承办的第九届华东地区劳动保障监察工作座谈会在杭州召开，来自华东六省一市及青岛、厦门、宁波计划单列市的省、市劳动保障厅（局）长、劳动保障监察处（总队）长、支队长等近40人参加了会议，会议就进一步建立解决拖欠农民工工资预防机制、加强区域联动做好劳动者维权工作的合作机制进行了相互交流和座谈。 省劳动保障厅副厅长朱绍平致欢迎辞，市劳动保障局副局长邹午作交流发言。 邹午副局长在发言中指出，这次会议确定以“建立解决拖欠农民工工资预防机制”、“加强区域联动做好劳动者维权工作的合作机制”等内容为主题，并围绕这一主题进行相互交流，深入讨论并形成共识，必将对进一步贯彻实施《劳动保障监察条例》，促进劳动保障监察工作产生积极影响。他说，杭州市位于当今中国经济和社会发展最具活力的长三角中心地区，更以长三角中沪杭甬“黄金三角”的一角成为贯通沪浙两地的经济重镇，辖8个区5个县（市），总面积16956平方公里。2005年，全市财政总收入达520.46亿元，按户籍人口计算人均生产总值（GDP）达5431美元。“十五”期间，全市经济总量继续保持全国省会城市第二、副省级城市第三、大中城市第八的领先位置。在谈到我市劳动保障监察工作的主要特点时，体现在三个方面：一是专项整治工作已成为唱响维权的主旋律，实践证明，我市每年组织开展不少于五次专项整治行动，重点突出，成效明显，已成为一项制度化、规范化的监察执法活动，打响了劳动保障监察维护职工权益的品牌，取得了明显成效，每年为广大劳动者追回的拖欠工资金额呈不断上升趋势，2003年为4108万元，2004年为6500万元，2005年达到9681万元。二是探索解决拖欠农民工工资预防机制做了一些努力。近年来，我市陆续建立了建筑施工企业职工工资支付保证、欠薪应急周转金、群体性事件应急预案制度、建筑业企业农民工记工考勤卡制度以及书面审查工作和劳动保障诚信等一系列制度，为探索解决拖欠农民工工资预防机制做了一些努力。三是创新工作思路，探索建立监察执法新机制。通过加快劳动保障监察信息化建设，探索建立劳动保障监察网格化管理以及推进劳动保障诚信制度建设，加强监察执法维权的区域联动等工作，不断探索建立劳动保障监察执法的新机制。（市监察支队） |
