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| 为全面推进西湖区城乡劳动保障事业的更快更好发展，构建和谐社会，更好地为全区各类企业、劳动者提供优质服务，由西湖区劳动和社会保障局举办的，首个劳动保障法规政策宣传服务月活动于11月1日启动。 劳动保障法规政策宣传服务月活动为期一个月，从11月1日至30日，以后每年的5月1日至5月31日、11月1日至11月30日都定为宣传服务月。 劳动保障法规政策宣传月主要以五项工作为抓手，确保活动取得实效。一是宣传法规政策，组织业务培训。局系统各科、站、室将在活动中把有关劳动保障法规政策、办事指南、办事程序等文件资料发送给各企业，使企业及时了解和掌握政策。针对各类企业的实际情况，统筹安排，分期分批组织企业法人和劳资干部进行劳动保障法规政策培训。与此同时，主动上门开展政策咨询活动。二是加强具体指导，健全各项制度。局系统各科、站、室，将在活动中深入各企业，了解企业用工制度建立情况，对目前劳动合同、集体劳动合同和集体协商工资制度等尚不健全的企业，具体指导和帮助企业建立健全各项制度，进一步规范企业的用工管理。三是帮助企业排忧解难，解决实际问题。局系统各科、站、室，要在活动中，对企业面临的实际困难，热情、主动地给予帮助解决。尤其是一些企业招工难的问题，想方设法为他们牵线搭桥，采取为企业专门举办专场招聘会，建立劳动力输入基地等各种形式和途径，帮助企业解决招工难的问题。四是协调劳动关系，促进企业发展。局系统各科、站、室，将在活动中针对一些劳资关系不够稳定，劳资纠纷时有发生的企业，主动与企业一起分析原因，探讨解决的办法，建立稳定和谐的劳资关系，促进企业的正常生产和经营，调动职工的积极性、主动性和创造性。五是建立长效制度，主动提供服务。局系统各科、站、室，建立与企业的联系制度，局建立与区重点企业的走访联系制度，并与乡镇、街道重点企业建立联系制度，各站室与本地区的重点企业建立走访制度，并定期进行走访，及时全面了解企业经营状况，执行劳动保障政策的情况，以及用工需求等信息，对企业需要帮助解决的一些问题，主动给予帮助解决。 通过本次劳动保障法规政策宣传服务月活动，使企业经营者、劳动者能全面了解和掌握劳动保障法规政策，进一步增强法制意识、政策意识，健全和完善企业各项劳动用工制度，防止和减少企业和职工违反劳动保障法规政策及劳动争议纠纷的发生，切实维护企业和职工双方的合法权益，保障企业的正常生产和经营，促进劳资关系的和谐稳定，充分调动广大职工的积极性和创造性，为企业发展创造良好的环境。通过活动使劳动保障系统的全体工作人员进一步增强服务意识，不断提升服务水平，主动地、更好地、全面地为企业提供帮助、指导和服务，加强与企业之间的联系、沟通及相互支持，树立劳动保障系统服务经济、服务企业的良好形象。（西湖区） |
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