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高新区(滨江)劳动和社会保障局举办夏季企业用工招聘会(2005-08-22)

2016-11-14 08:00:11 无忧保
    

  麦莎刚过,高新区(滨江)就业和再就业工作同杭城的天气一样又掀起了新一轮热潮。近日,高新区(滨江)劳动和社会保障局在该区长河街道举办了夏季企业用工专场招聘会举行。这是该局切实贯彻区委二届六次全会精神,努力在抓好就业和再就业重点工作、打造平安滨江的又一举措。共有25家企业参加了此次招聘会,面向失土失业人员提供503个岗位,涉及园林、企业管理、操作工等20多个工种。共有1000余名失土失业人员参加应聘,实际报名539人,达成录用意向256人。
  企业用工招聘会是传统的人力资源交流形式,但该局在形式和内容上不断创新,努力把传统的招聘会进一步开出新意、开出特色、开出效果。此次招聘会呈现了五大特点:一是招聘形式新。这次招聘活动首次尝试了一场多点的方式,即设立一个主招聘会场、三个分会场,招聘地点以长河社区为中心,下设江一村春波小区、江二村滨兴小区、塘子堰村公交中心站三个分会场,把招聘会开到失土失业人员的“家门口”,进一步为他们求职提供方便。二是就业服务到“家”。活动过程中,对于就业困难人员开展了送岗位到家、为创业人员送执照上门服务,由该局领导和长河街道领导亲自将“上岗通知单”和“非正规就业劳动组织许可证”送到11名就业困难人员家中,获得了广大群众的普遍好评。三是招聘信息多、质量高。随着长河街道经济的发展,各工业园区、高新企业和现代服务业就业岗位迅速增加,已经成为促进就业再就业的主要渠道。四是就业针对性强。专门组织发布了一大批适应下岗失业人员和“4050”人员就业的岗位信息,同时也为刚走上社会的各类技校应届毕业生提供了大量就业岗位。五是宣传力度大。为做好招聘会宣传工作,长河街道专门出动了宣传车进村入小区,将招聘会信息送到各过渡点和农居点,提高了失地人员的知晓率。同时,以点带面,对为就业安置工作作出贡献的用人单位以及自谋职业人员、保障室人员进行了典型宣传,扩大了就业再就业工作的影响,取得了很好的效果。(滨江 胡嘉欢、裘宝仁、张红祥)

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