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| 今年上半年，临安市劳动保障局紧紧围绕年初确定的目标任务，层层落实责任，采取有力措施，狠抓落实，劳动保障工作平稳推进。 （一）注重就业、创新措施。围绕“就业难”问题，加强领导，加强引导，加强调研，依托市场，扩大交流。上半年就业再就业各项主要指标基本实现时间过半，任务过半。截止6月份，全市新增就业岗位3293个，完成全年目标任务58.8%；失业人员实现再就业2110人，其中就业困难人员安置349人，分别完成全年目标任务的57%与43.6%；再就业培训782人，完成全年目标任务97.75%。 （二）注重改革、完善保障。积极推进社会基本养老保险征缴机制改革，截止6月份，全市参加企业职工基本养老保险的在职职工49970人，应参保企业2185家，实际已参保1970家，比去年同期净增4926人，完成全年目标任务109.5%；医疗保险净增参保1740人，完成全年目标任务的174%。 （三）注重维权、强化执法。强化监察、严格执法，切实做好劳动争议仲裁和信访工作。上半年，共为民工追讨工资379.46万元，退还押金3.95万元；劳动仲裁共受理案件44件，已结案39件，结案率88%，共为职工挽回经济损失67.6万元，为用人单位挽回经济损失6.9万元；接待群众来访1748人，受理投诉举报248起，受理群众信访45起，共受理市长公开电话交办110起。并从6月6日开始执行局领导信访责任制，明确主要领导签批件不少于30%，分管领导不低于50%。规范工伤认定，严格病退、提前退休等程序。1－6月份共办理职工退休（退职）295人，组织3次95人次病退人员到市外指定医院复查，以便确保公正，杜绝弄虚作假。 （四）注重培训、提升素质。创新培训机制，加强培训引导，开展全系统多元化就业再就业培训工作。截止6月份，全市已完成职业技能鉴定培训2252人，完成全年目标任务52.37%；培训农村劳动力1722人，培训下岗失业人员782人，培训高技能人才200人，分别完成全年目标任务49.2%、97.75%和66.67%。 （五）注重教育，提高效能。积极开展保持共产党员先进性教育活动，使全体工作人员树立了为人民服务的思想，为全面做好劳动保障工作注入强大思想活力。 下半年，该局表示要咬定年初制定的目标任务不放松，针对薄弱环节迎难而上，采取有力措施，争取圆满完成全年工作目标任务，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。(临安 李喜芳) |
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