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| 以“满足企业急需，服务技能人才”为主题的余杭区技能岗位对接专场招聘会于近日在区体育馆与夏季人力资源交流会同步召开。本次招聘会吸引了4000余名各地大中专毕业生和各类技能人才前往应聘，112家企业提供了近千个空缺技能岗位，参加应聘的有1200余人，与企业达成初步意向的近500余人，是我区今年以来规模最大的一次技能岗位专场招聘会。 从本次招聘会的情况来看，主要体现以下几个特点： 一、实用性人才为需求主体。本次招聘会所提供的岗位中，以电工、钳工、机修工等实用性人才岗位居多。如杭州兴达电器工程有限公司推出的22个岗位中，工程技术管理型岗位就占了15个。 二、高层次技能人才需求集中在部分行业。部分高层次技能人才则集中在少数招聘单位，如区第二、三人民医院所要招聘的人员均要求在本科以上学历，副高职称，相对来说就应者廖廖。 三、应聘者以应届毕业生居多。此时正值暑假期间，在进场求职的4000余人中，70%左右是刚走出校门的应届毕业生，而招聘会场中除少数几家用人单位对应届毕业生有兴趣外，大部分企业都要求应聘者有工作经验。究其原因，还在于许多应届毕业生刚走出“象牙塔”对自身没有一个正确的认识，定位偏高，而企业也担心在投入资金培养后很快“跳槽”。 四、招聘岗位冷热不均，“偏门”专业反应清冷。不少知名企业的热门岗位排起了长队，但也有企业空手而归。杭州富特带钢有限公司此次前来招聘两名金属材料热处理人员，属市场上比较稀缺的“偏门”专业，无一人报名。该企业的负责人表示，出现这种情况并不感到奇怪，由于所招岗位对技能要求较高，工种特殊，专业冷僻，所以出现无人问津的场面也属正常，并表示下次还要多参加此类招聘会，以期招到合适的技能人员。 本次招聘会吸引了不少外地的人才前来应聘，他们表示近年来余杭经济发展迅猛，市场发展潜力很大，是吸引他们来余杭应聘的主要原因。对此，我们将继续加大工作力度，切实搞好技能岗位对接活动，以促进各类院校毕业生和技能人才就业，满足企业对高素质技能人才的需求。 |
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