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招聘会同时还开展了送岗位上门活动。该区人力社保、工、青、妇等部门和街道负责人，分别来到西兴街道庙后王社区56岁的来某、长河街道江二社区54岁的汤某、浦沿街道浦联社区45岁的曹某等6位就业困难人员和拆迁户家中，当面将社区公益性服务岗位、物业服务公司“三保”岗位的上岗通知书送到他（她）们手中，并致以新春的祝福。
多年来，该区十分重视失业人员、拆迁户家庭和未就业大学生的就业工作。据统计，2013年，该区通过大力实施积极的就业扶持政策，新增就业岗位11209个；新增城镇就业人数5524人；帮助失土失业人员实现就业5251人，其中就业困难人员4543人；帮助技能培训5355人，其中失业人员技能培训2828人；培养高技能人才1722人，创业培训219人。
2014年，该区人力社保局将积极实施“153”工程，加大就业援助力度。一是创建活动“一体化”。深入开展充分就业城区和充分就业示范、先进社区创建活动，围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核等五大体系建设，扎实推进政策落实、制度安排、公共服务、服务创新、业绩考核等工作。具体做到创建工作与开发岗位、就业援助、鼓励创业、技能培训、城乡统筹“五位一体”。二是扩大就业“五通道”。 以政府为民办实事工程为抓手，大力宣传就业新政策，着力开展促进就业专项行动，通过单位用工“稳岗”，创业扶持“建岗”，市场开发“寻岗”，技能培训“上岗”，就业帮扶“送岗”等举措扩大就业通道，助推更高质量就业。三是打造“30分就业服务圈”。依托网格化的基层公共就业服务平台，大力推进“数字”就业建设，开展好“实名采集信息、实名登记入网、实名推荐就业、实名跟踪服务”的“零距离”就业服务。通过岗位推荐“一对一”，就业服务“手牵手”，为各类劳动者提供求职登记、岗位推介、技能培训等“e站式”服务，将优质服务送到群众家门口，全力打造“30分就业服务圈”。
近期，该区人力社保局还将结合服务企业活动，开展用工需求调查。区人力资源市场在每月11日、25日定期举办“相约在高新、就业在滨江”系列招聘会，并将根据企业需求不定期举办专场招聘活动，为用人单位和求职人员搭建人力资源供需平台，提供及时、有效、便捷的服务，进一步做好稳定就业和促进就业工作。
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