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为了进一步加强我市人力社保系统行政执法案卷的管理，规范行政执法行为，提升依法行政的能力和水平，今年我局一改往年案卷评查的方式，集中力量分期分片对各区、县（市）的行政执法案卷进行细查细评。
一是年初下发评查标准。为了使行政执法案卷评查有章可循，在全省统一制定行政许可、行政处罚案卷评查标准的基础上，我局制定了非许可案卷评查的标准，对我市人力社保系统中涉及到的量大、争议较多的工伤保险待遇审批案卷、培训鉴定补贴核准案卷、失业保险待遇核定案卷的标准进行了统一。同时，在年初的依法行政工作会议上，对行政处罚、行政许可和部分非许可案卷标准进行了再强调和学习。
二是年中进行自查自评。按照安排，年中我局制定下发了《关于做好2013年度行政执法案卷评查工作的通知》，对评查范围、内容和标准等进行了明确，并要求我局各个有执法职能的处室、下属单位及各区、县（市）人力社保局就本单位承担的执法案卷对照标准进行自查。通过自查，我局形成了自查报告报市政府法制办。
三是年底分批细查细评。从10月初开始，我局政策法规处集中力量对各个单位的行政执法案卷进行抽查，每个抽查到的案卷都详细记录《杭州市人力社保局行政执法案卷检查记录表》，将问题和好的方面都记录在案，并进行一对一的点评。目前已完成局机关、局属单位和城区人力社保局行政执法案卷的抽查工作，下一步着力对萧山、余杭及县（市）人力社保局的执法案卷进行抽查，并在年底之前发通报要求整改完善。
市人力社保系统分片细查细评执法案卷
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