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此次培训内容丰富，重点突出，主要针对2011年来我市人力社保系统行政争议多发的热点、难点问题，选编了60多起案例（包括全省人力社保系统的部分败诉案例），重点分析了12起我市行政诉讼、行政复议败诉案例的具体原因、法律适用和处理结果。
培训会上，我局还邀请相关法律专家专题讲解了如何依法行政、预防争议，并研究部署了如何进一步做好预防和化解行政争议工作。
标签： 案例
研讨行政争议案例 提升依法行政水平
为提高全市人力社保系统行政争议处理人员的办案能力，交流各地行政诉讼、行政复议案件处理的工作经验，预防和化解行政争议，促进依法行政。我局于近期组织举办了一场全市人力社保系统行政争议案例研讨培训，各区县（市）人力社保局政策法规科工作人员、具体从事行政争议案件的工作人员及局机关、局属单位行政争议案件较多的处室工作人员参加了培训。
此次培训内容丰富，重点突出，主要针对2011年来我市人力社保系统行政争议多发的热点、难点问题，选编了60多起案例（包括全省人力社保系统的部分败诉案例），重点分析了12起我市行政诉讼、行政复议败诉案例的具体原因、法律适用和处理结果。
培训会上，我局还邀请相关法律专家专题讲解了如何依法行政、预防争议，并研究部署了如何进一步做好预防和化解行政争议工作。
此次培训内容丰富，重点突出，主要针对2011年来我市人力社保系统行政争议多发的热点、难点问题，选编了60多起案例（包括全省人力社保系统的部分败诉案例），重点分析了12起我市行政诉讼、行政复议败诉案例的具体原因、法律适用和处理结果。
培训会上，我局还邀请相关法律专家专题讲解了如何依法行政、预防争议，并研究部署了如何进一步做好预防和化解行政争议工作。
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