0571-22931819
近年来，该大队按照省、市政府关于“三个确保”（即确保春节前企业按时足额发放工资，确保不发生新的工资拖欠，确保不发生因企业欠薪而引发的重大群体性事件）的要求，不断加强劳动保障法律法规和政策宣传，夯实工作基础，加大执法力度，防欠薪工作取得一定成效。三年来，共检查用人单位8598家，受理各类投诉举报案件共656件，追回工资395.454万元，处罚用人单位53家，罚款15.025万元，书面审查16577家。
在工作中，主要采取了六项举措：一是目标责任明确到位。连续四年召开防范处置企业拖欠工资工作会议，层层签订《防范处置企业拖欠工资工作目标责任书》。二是长效机制逐步健全。建立完善建筑企业工资保证金制度，征缴建设行业工资支付保证金4800万；建立完善政府欠薪应急周转金制度，落实急周转金1160万。三是健全常态化的监察执法机制。在注重加大劳动法律法规的宣传力度、提升企业依法用工意识的同时，进一步整合资源、上下联动，加强劳动保障日常巡查和专项检查工作，着实维护用人单位和劳动者的合法权益。四是基层基础不断加强。以劳动保障监察“两网化”管理为抓手，不断强化劳动保障监察队伍建设，全市18各镇（街道）和开发区分别成立了劳动保障监察中队，同时招用了15名协管员。五是工作措施扎实有效。明确职责，形成合力；前端管理，抓住源头；严格执法，加大处罚；突出重点，精细管理。六是维权渠道不断畅通。劳动保障监察举报投诉实行多点受理、统一管理方式，市本级及镇（街道）共有20个举报投诉受理点，可以方便劳动者就近投诉举报。市本级63721402举报投诉电话接入省96309呼叫电话，元旦春节等重要时期实行24小时专人值班制，确保每一起投诉举报能够得到及时受理。
标签： 劳动保障
