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按照“阳光政务、透明运行”要求，到2012年9月底前，全市各级人力社保系统门户网站建成阳光政务公开平台，所有行政权力和公共服务事项网上公开；到2013年12月底前，全市各级人力社保系统建成网上办事大厅，凡能通过网上办理的审批事项、服务项目均纳入网上办事大厅，实行权责清晰、程序严密、公开透明、制约有效的网上运行机制。
局党委委员、纪检组长阮华兴全面总结了前期各区、县（市）局开展阳光政务工作情况，并对下一步做好全市人力社保系统阳光政务工作进行了全面部署。阮组长强调，一要充分认识推行阳光政务工作的重要性和紧迫性。推行阳光政务工作是优化政务环境的有力举措；推行阳光政务是党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手；推行阳光政务工作时间紧、任务重、要求高。二要着力从“三个抓”入手做好阳光政务工作。即“抓公开”——认真清理规范权力事项，着力提升办事效率，全面公开事项信息；“抓优化”——集中审批办事项目，完善权力事项与自身业务的对接，积极整合权力阳光运行系统和监督系统；“抓提升”——扩大网上办事范围，加快系统建设进程，增强网上服务功能，深化日常管理工作。三要切实加强推行阳光政务工作的领导。全市人力社保部门要建立阳光政务工作的组织领导架构，严格落实责任制要求，抓好阳光政务工作制度建设，强化监督检查。
各区、县（市）人力社保局分别就门户网站建设、阳光政务平台开设、行政权力和服务事项清理规范、网上公开、信息系统建设和开展网上办事等方面情况作了介绍，局法规处、监察室、信息中心、咨询中心等阳光政务领导小组办公室成员单位作了具体布置。
局阳光政务工作领导小组办公室全体成员，各区、县（市）人力社保局分管领导参加了会议。
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