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此次高技能人才直接认定工作，是贯彻落实市委、市政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发〔2011〕36号）精神，加快我县高技能人才队伍建设步伐的具体举措。近年来，随着经济结构调整的不断深入，高技能人才的缺乏严重影响着该县企业竞争力和持续发展潜力，同时，有一批在企业生产经营实践中具有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，根据国家职业标准，已被行业或企业公认达到高级工以上水平的一线技能劳动者，要求开展直接认定的呼声很高。为此，淳安县劳动和社会保障局在认真贯彻市委市政府精神，出台《淳安县高技能人才直接认定办法》的基础上，经企业座谈、制定标准、动员、报名、企业初审、填表、公示、申报到县职业技能鉴定中心审核、组织专家考评组对申报人员就在实践操作中碰到的疑难问题解答、进行现场演示操作等一系列规定程序，最终对康盛管业章晓红等12名企业生产一线优秀员工进行技能等级评定。相关企业负责人、行业专家及企业员工均纷纷表示，企业高技能人才直接认定是政府为企业解决人才难题的有效举措，是促进企业技能人才快速成长的有效途径，为企业留住优秀人才、发挥人才作用、加快产业转型升级打下了坚实基础。
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