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余杭区实行仲裁、监察联动协调机制 着力拓宽维权无障碍通道
为提高劳动行政执法和劳动争议仲裁办案效率，充分发挥劳动保障监察机构与劳动争议仲裁部门各自的优势，余杭区出台了《余杭区劳动保障监察与劳动争议仲裁联动协调机制的实施意见（试行）》。意见重在解决部分交叉案件（即两部门按规定均可以受理且当事人未有明确投诉或申请仲裁意向的案件）处理流程，尤其是对复合式（多案由）案件的处理程序予以明确，给劳动者维权以合理、便捷的指引。实施意见理顺了镇、街道基层调解组织和监察中队的关系，将劳动保障监察协管员全部聘任为镇、街道劳动关系协调委的调解员，整合办案资源的同时，理顺了程序，使得协管员与调解员虽一人分饰两种角色，但职责清晰，程序到位。
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