江干区多措并举防范企业欠薪

　　年底，区劳动保障局进一步加大力度规范企业欠薪行为，维护农民工合法权益，采取多项措施，确保社会稳定。

开展走访服务活动

　　对辖区内建筑工地、服装、餐饮等劳动密集型企业进行集中走访，通过上门走访，发放资料，座谈交流等多种形式，及时了解和掌握企业用工情况，普及政策法规，规范用工管理，同时，对拆迁企业进行重点关注，上门指导企业妥善安置，避免发生集体性上访事件。

畅通投诉举报渠道

　　进一步畅通投诉举报渠道，在全区范围内开通专人受理、网络、信函、电话等四条“绿色通道”受理群众举报投诉；坚持领导带班，建立24小时不间断值班制，落实专线电话，确保信息畅通，切实做好劳动者欠薪投诉接待和引导工作。

开展矛盾隐患排查

　　联合镇街劳动监察中队对全区涉及企业欠薪、企业搬迁等方面存在的劳资纠纷矛盾隐患进行排查，全面摸清不稳定因素的底数，做到“横向到边、纵向到底、不留死角”。在排查摸底的基础上，建立信息台账，建立维稳信息每日“零报告”制度，并根据欠薪程度对企业实行分类预警。

开展一次专项检查活动

　　组织开展农民工工资支付专项检查活动，联合联席会议成员单位组织对服装、建筑、餐饮等劳动密集型企业进行抽查，力争做到将矛盾在基层解决，检查中对无故拖欠、克扣劳动者工资数额大、时间长、性质恶劣、社会影响差的用人单位，严格依法处置。10月份以来，全区共出动检查人员200余人次，开展上门走访中小企业580多家，排查欠薪隐患30余起，设立欠薪应急周转金600万元，督促企业发放拖欠职工工资150余人30余万元。