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开发区认真做好企业欠薪群体事件应对工作
为认真贯彻落实省人力资源和社会保障厅关于做好当前企业主逃匿引发欠薪群体事件应对工作的要求和全市、开发区维稳工作专题会议精神，严厉打击企业恶意欠薪行为，确保企业职工工资足额发放，人劳局11月3日召开专题会议，认真研究做好企业欠薪群体事件应对工作。一要高度重视。人劳局特别是劳动保障监察大队和街道各中队要增强责任感和使命感，充分认识做好当前企业主逃匿引发欠薪群体事件应对工作是形势需要、大局需要、劳动者需要，把预防和处置欠薪问题作为构建和谐劳动关系工作的重中之重来抓，成立专门领导小组，做到上下联动、及时介入、快速化解，通力做好当前企业欠薪群体事件应对工作，切实保持我区劳动关系和谐稳定。二要掌控信息。进一步加强劳动保障监察网格化、网络化管理，按照定人员、定区域、定职责、定任务的要求，对辖区内用人单位，进行信息采集和动态监控，加大对辖区内中小企业的日常检查和主动巡视的力度，重点对负债比例较高、生产经营困难、工资支付不正常的用人单位实施监控，把隐患消灭在萌芽，把险情消灭在基层。三要专项检查。从11月7日开始，组织2个检查组，对企业欠薪情况进行专项检查，重点对全区172个建筑工地进行全面检查，做到情况清楚，心中有数，为解决劳资纠纷和防范业主逃匿设立第一道防线。对恶意拖欠、情节严重的企业，依法责令整顿；对不按国家最低工资规定支付职工工资、不依法支付加班费工资、不按规定签订劳动合同的将依法处理。四要完善机制。进一步加强与建设、公安、总工会、工商等有关部门的联系与沟通，通力合作，齐抓共管，完善综合执法机制，定期通报企业劳动用工情况，及时传达劳动纠纷动态，畅通工资清欠快速通道，完善联合处理包括欠薪逃匿等行为在内的劳资纠纷工作预案。五要有效处置。严格落实欠薪问题突出企业和其他容易发生欠薪行业的工资支付保证金制度，确保一旦发生欠薪突发事件，能够及时动用工资支付保证金、欠薪应急周转金，迅速垫付劳动者工资。进一步落实群体性事件处置应急机制，应对当前企业欠薪群体事件工作，保持24小时举报投诉电话畅通，第一时间受理欠薪举报投诉，统一指挥、密切合作、控制事态、快速处置，及时上报。
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