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以防为主排除隐患 健全机制快速落实 通力做好当前企业欠薪群体事件应对工作
为及时有效地处置企业欠薪群体事件工作，确保西湖区经济发展大局和社会和谐稳定，区劳动保障局认真贯彻《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好当前企业主逃匿引发欠薪群体事件应对工作的通知》（浙人社密电〔2011〕11号）文件精神，立即召开专题会议对开展企业欠薪专项检查工作进行了专题部署。一是要高度重视，增强责任感和使命感。区劳动保障局特别是劳动保障监察大队和镇街各中队要充分认识做好当前企业主逃匿引发欠薪群体事件应对工作是形势需要、大局需要、劳动者需要，把预防和处置欠薪问题作为构建和谐劳动关系工作的重中之重来抓，成立专门领导小组，做到上下联动、及时介入、快速化解，通力做好当前企业欠薪群体事件应对工作，切实保持我区劳动关系和谐稳定。二是要以防为主，快速开展欠薪隐患的排查工作。加强对辖区内中小企业的日常检查和主动巡视，重点对负债比例较高、生产经营困难、工资支付不正常的用人单位实施监控，把隐患消灭在萌芽，把险情消灭在基层。三是要通力合作，确保群体事件有效处置。进一步落实欠薪问题突出企业和其他容易发生欠薪行业的工资支付保证金制度，确保一旦发生欠薪突发事件，能够及时动用工资支付保证金、欠薪应急周转金，迅速垫付劳动者工资。进一步落实群体性事件处置应急机制，应对当前企业欠薪群体事件工作，切实畅通举报投诉渠道，第一时间受理欠薪举报投诉，统一指挥、密切合作、控制事态、快速处置，并根据层级及时上报。进一步落实欠薪逃匿社会公示制度，及时向社会公布欠薪逃匿企业相关基本信息。进一步落实与各行业主管部门和司法部门的横向联动机制，依托各行业主管部门的监管力量施加影响，妥善处置隐性企业欠薪群体事件，配合司法部门做好欠薪逃匿案件有关证据的收集、保全工作，将恶意欠薪犯罪嫌疑人绳之以法。
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