0571-22931819
标签： 企业
上城区充分利用劳资干部联谊会帮助企业化解难题
上城区劳动保障局依托6个街道、工业园区已建立的，涵盖142家企业劳资干部联谊会，帮助企业积极应对今年以来遇到的结构性招工难、劳资纠纷呈多元化等问题，一是面向联谊会成员单位开展用工情况调查，调查得知“用工难、招工难”较集中出现在餐饮、服务、销售及加工等行业，全区至上半年，共计用工缺口2088人。按行业分，服务业需求738人、销售业需求267人、保安需求105人、操作工岗位需求605人、其他岗位373人；二是认真分析困难产生原因，帮助企业积极应对。造成当前结构性用工难的原因，一方面是用工成本上升较快，企业普遍难以承受，客观上，用工成本上升较快，今年4月杭州市政府将全市最低工资标准调至1310元/月，直接导致用工成本提高；主观上各企业为留住员工，也在生产环境、生活条件提高上下功夫，以提供一餐免费餐、住宿，缴纳社会保险等吸引劳动者，导致企业用工成本最低在人均2000元，而技术工人则达到2500元左右。而这些成本是必须承担的，否则违法成本会更高；三是由劳动保障局牵头帮助企业面向经济欠发达地区招用劳动者，应对用工成本上升过快难题，同时也可以有效化解企业单独在外地招工所面临的成功率低难题，目前劳动保障局已有效依托区县合作机制，帮助企业在富阳的失业人员进行招工，同时还根据企业的要求，专门设计面向外省的招工，较好地帮助企业解决用工难的问题。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
