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会议听取了西湖区劳动和社会保障局关于《大力实施“两网化”管理 全面构建和谐劳动关系》的经验介绍，观看了西湖区劳动保障监察“两网化”管理工作宣传片。自2006年西湖区实施劳动保障监察“两网化”管理工作以来，不断健全长效机制，努力创新工作方法，坚持宣传教育与指导服务并举、监察执法与维护权益并重，以创新工作机制为突破口，发展和谐劳动关系；以强化队伍建设为切入点，深化“两网化”管理机制；以专项执法检查为引导，规范劳动用工行为；以查处举报投诉为着力点，维护劳动者合法权益，全力促进劳动关系和谐稳定。会后，与会人员现场参观了文新街道劳动保障监察中队“两网化”管理工作。
胡志荣充分肯定了西湖区在“两网化”管理工作的成功经验，着重就西湖区“两网化”管理工作“劳资干部联谊会”、“快捷处理中心”、“部门联动4+X”等机制给予很高的评价，并提出工作要求推广经验，为推进我市劳动保障监察“两网化”管理工作奠定基础。
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