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今年来，西湖区劳动保障局积极探索实施了劳动保障监察 “一岗两员”（监察员和调解员）和劳动争议仲裁“流动仲裁庭”、“派出庭”工作机制，以“流动仲裁庭”为载体，通过组织开展仲裁庭审现场观摩活动，增强劳动者维权意识，用人单位依法用工意识和执法者的依法行政意识，提高兼职调解员对仲裁庭审的感性认识，促进法律知识与调解实践相结合，提高劳动争议调解能力。
今后，该局还将择时择机组织兼职调解员、企业劳动争议调解委员会等相关人员旁听观摩劳动争议仲裁庭审，发挥该项活动的普法宣传教育作用，并借助案情交流、通报仲裁结果等手段，促进兼职调解员提高业务能力，为发展和谐劳动关系奠定扎实的组织基础。
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