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今年，拱墅区将进一步深化失业预警干预机制，打造“34567”服务新模式，为企业和劳动者牵好线搭好桥，全力化解“招工难”和“就业难”。
3色预警，将人员根据失业预警系数划分红、黄、绿3个风险等级。系数高于8%的列为红色预警，间于5%—8%的列为黄色预警，低于5%的列为绿色预警。
4类对象，根据就业稳定性将人员划分为ABCD四大类。A类人员为工作稳定，基本无失业风险，在正规单位工作并参保，机关事业单位、国企工作人员等；B类人员为工作相对稳定，有较高劳动技能，如在公益性岗位工作、能自谋职业者等；C类人员为工作稳定性较差，就业状态不稳定人员，如临时工等；D类人员为无工作的实际失业人员。
5大服务，指根据不同对象和失业预警系数，提供送政策、服务、培训、岗位、资金。政策和资金包括，100万元大学生创业扶持资金、最高20万创业小额担保贷款等。服务包括，针对大学生，将在多个社区开设“职吧”，为他们提供就业咨询和帮助；针对外来务工人员，在康桥等多个街道开设公共职业介绍所，为他们提供正规的用工信息；针对城镇居民，建立一人一表就业情况数据库，提供定期跟踪服务等。培训包括，在开设网上创业培训班，请淘宝网等网上创业明星手把手实战指导；开设10场以上高级技能培训，提高企业蓝领技能。岗位包括，将开发助老助残员等多个街道、社区的公益性岗位。
6项提前干预，根据失业预警，采取或引导用人单位采取相应对策措施，避免较大规模失业的出现。主要包括劳动保障监管员日常巡查制、就业专管员重点监控制、就业援助员定时回访制、自管小组长信息交流制、用工信息员联络座谈制、区属各部门信息联动制、失业动态重点监测报告制。
7项主动预警，通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行事先预报。主要包括就业困难人员“优先+延续”帮扶援助制度、失业人员援助直通车制度、岗位开发、储备三级平台制度、就业再就业培训市场运行机制、企业停止参保前置备案制、企业劳动用工规范、调控制。
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