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这次超市理货员专项能力考核我们邀请省职业技能鉴定中心鲍国荣主任、市劳动和社会保障局陈旦秋副局长亲临现场观摩，并对本次考核工作给予精心指导。
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杭州市开展超市理货员专项职业能力考核
开展专项职业能力考核工作作为提高进城务工劳动者、就业再就业人员技能素质、增强竞争能力、推进经济发展的重要举措，一经开展就受到了各相关部门的高度重视，由于该项目培训内容针对性、有效性和实用性突出，受到了用工单位和广大劳动者的欢迎。杭州市职业技能鉴定中心根据国家、省、市有关《开展单项职业能力考核试点工作的通知》文件精神，于11月22-24日在联华超市培训中心对356人进行了《超市理货员专项职业能力》现场考核。中心依照《超市理货员专项职业能力考核规范》，制定了考核实施细则，考核分货架商品整理、商品清理、加货补货、价格标管理、商品回收和现场随机问答等内容进行。在考核过程中，我们坚持高标准、严要求、不放松的原则，做到考核有制度依据、人员有管理约束，把每个环节、每个项目、每个内容都纳入了制度管理当中；考评人员按照公开、公平、公正的原则开展进行考评，坚决做到程序不减、标准不降、从而确保了专项职业能力考核质量，维护职业资格证书权威性。行业主管部门也因此将《超市理货员专项职业能力证书》作为超市理货员的上岗证书，从而进一步加强了该行业上岗资质的规范性。
这次超市理货员专项能力考核我们邀请省职业技能鉴定中心鲍国荣主任、市劳动和社会保障局陈旦秋副局长亲临现场观摩，并对本次考核工作给予精心指导。
这次超市理货员专项能力考核我们邀请省职业技能鉴定中心鲍国荣主任、市劳动和社会保障局陈旦秋副局长亲临现场观摩，并对本次考核工作给予精心指导。
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