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一是加强领导，做好协调。区成立了以分管领导为组长，劳动保障、财政、银行和各镇（街道）分管领导等各相关单位为成员的工作小组，明确责任分工，定期和不定期召开协调会，解决存在的问题，保证小额担保贷款工作的正常开展。
二是落实人员，提升素质。区劳动保障局落实业务能力强的人员开展小额担保贷款工作，各街道（镇）也落实就业援助员负责此项工作，组织开展了小额担保贷款工作人员业务培训，讲解政策业务，统一工作流程，切实提高业务经办人员的业务素质和操作能力。
三是加大宣传，强化培训。充分利用报刊、网络、宣传手册、村社宣传栏等载体大力开展各种形式的小额担保贷款优惠政策宣传活动。同时，为提高创业者的自身素质和创业经验，避免选择项目的盲目性，提高创业的成功率，对有创业愿望和具有创业能力的城乡劳动者进行创业培训，形成了“创业培训+小额担保贷款”自主创业的模式。
四是加强管理，提高效率。为减少小额担保贷款资金使用风险，加强小额担保贷款的贷前管理，重点放在贷前调查上，主要是对贷款单位或个人的经营项目的发展前景、经营状况、经营规模、盈利情况等方面进行调查。
自8月2号我区正式开始受理小额担保贷款申请以来，我区已受理办理小额贷款20余人，接待小额担保贷款相关政策咨询有100余人。
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